Sunt sau nu hărțuit la locul de munca?

[RalucaD]

Zi de zi vad din ce in ce mai populară ideea de Wellbeing, de "sănătate psihica", de dezvoltare personala, dar.... Ce mă fac daca de fapt împreună cu aceste "cursuri" se ascunde o hartuire in forma continuata?
Exista manageri buni și manageri rai. Managerii buni ce fac? Ce-i face sa fie buni? Cum și pe ceilalți, ce-i face sa fie rai? Aici cred că discuția este subiectivă și fiecare are percepția lui.
Dar vreau sa vă întreb: vă simțiți hărțuiți la locul de munca? 
Și când spun hartuire nu mă refer la cea de joasă speță: sexuala, etnică, etc, ci mă refer la cea subtilă, la hartuirea aia "fina" pe care nu multi o percepem.
Hai sa va dau un exemplu: un Manager bun, deschis cu oamenii, care lauda reușitele angajaților și le recunoaște, credeți că poate să hărțuiască? 
Am văzut și am trăit de-a lungul timpului mai multe forme de hărțuire, dar cea mai urâtă mi s-a părut cea în care deși angajatul nu era mustrat prin avertismente sau alte chestii de genul acesta, i se repeta tot timpul ce mare șansă i se da sa lucreze in acea companie, cat de mult s-a investit in el și cât de mult mai are totuși de învățat.... Asta este hartuire, pentru că astfel scădem încrederea în sine a unul angajat, și cine nu are încredere în forțele proprii, nu pleacă....
Mie recunosc că mi-a luat un timp să înțeleg de fapt ce se ascunde în spatele unui astfel de Manager, dar când am reușit să înțeleg, am fugit de ei cât m-au ținut picioarele. Concluzia: eram de 100 de ori mai bună decât mi se repeta zilnic, cariera mea a evoluat mult și eu m-am dezvoltat mult.

Voi vă simțiți hărțuiți la locul de munca? Dacă da, haideți să discutăm pe subiect. Cred că ne putem ajuta unii pe ceilalți sa evoluam și să ajutăm la crearea unor locuri de munca mai bune.