Sunt sau nu hărțuit la locul de munca?

[RalucaD]

Zi de zi vad din ce in ce mai populară ideea de Wellbeing, de "sănătate psihica", de dezvoltare personala, dar.... Ce mă fac daca de fapt împreună cu aceste "cursuri" se ascunde o hartuire in forma continuata?
Exista manageri buni și manageri rai. Managerii buni ce fac? Ce-i face sa fie buni? Cum și pe ceilalți, ce-i face sa fie rai? Aici cred că discuția este subiectivă și fiecare are percepția lui.
Dar vreau sa vă întreb: vă simțiți hărțuiți la locul de munca? 
Și când spun hartuire nu mă refer la cea de joasă speță: sexuala, etnică, etc, ci mă refer la cea subtilă, la hartuirea aia "fina" pe care nu multi o percepem.
Hai sa va dau un exemplu: un Manager bun, deschis cu oamenii, care lauda reușitele angajaților și le recunoaște, credeți că poate să hărțuiască? 
Am văzut și am trăit de-a lungul timpului mai multe forme de hărțuire, dar cea mai urâtă mi s-a părut cea în care deși angajatul nu era mustrat prin avertismente sau alte chestii de genul acesta, i se repeta tot timpul ce mare șansă i se da sa lucreze in acea companie, cat de mult s-a investit in el și cât de mult mai are totuși de învățat.... Asta este hartuire, pentru că astfel scădem încrederea în sine a unul angajat, și cine nu are încredere în forțele proprii, nu pleacă....
Mie recunosc că mi-a luat un timp să înțeleg de fapt ce se ascunde în spatele unui astfel de Manager, dar când am reușit să înțeleg, am fugit de ei cât m-au ținut picioarele. Concluzia: eram de 100 de ori mai bună decât mi se repeta zilnic, cariera mea a evoluat mult și eu m-am dezvoltat mult.

Voi vă simțiți hărțuiți la locul de munca? Dacă da, haideți să discutăm pe subiect. Cred că ne putem ajuta unii pe ceilalți sa evoluam și să ajutăm la crearea unor locuri de munca mai bune.

[Bogdan C.]

Mă bucur că ai deschis subiectul. Hărțuirea la locul de muncă de către sef, manager sau chiar de către colegi e foarte actuală. Unii dintre aceștia te fac să te simți mic și să crezi că problema e la tine, că nu te-ai adaptat (ceea ce poate fi 'adevărat', că până la urmă nu te-ai adaptat acelui mediu toxic).

Hărțuirea la job am simțit-o și eu pe pielea mea atunci când am sesizat neregulile (de care oricum compania știa). De asemenea, ar mai fi și orele suplimentare. Nu ești obligat să rămâi la ele, însă ți se induce că sunt obligatorii și că astfel dai dovadă de implicare. Dacă nu participi, hărțuirea începe să apară după, ceea ce mi se pare grotesc. Fiecare are propriile probleme și decide pentru timpul de după job.

De acele cursuri de care spui nici nu mai vorbesc. S-au scos în față la angajare, însă au dispărut după și s-a făcut liniște.

Sunt conștient că mulți au trecut prin situații asemănătoare, motiv pentru care îi sfătuiesc să plece cât mai rapid. Știu că e greu, mai ales când ai mulți ani în acea companie. Pe lângă asta, îți faci și griji că poate ajungi într-un loc mai rău, dar gândirea asta te va ține în același loc. Poate fi mai rău, dar poate fi mai bine.

Niciodată n-o să afli că poate fi mai bine dacă bați pasul pe loc.

[Alexandra B]

Cred că este un subiect important de abordat, dar, de asemenea, cred că e bine să definim ce înseamnă acest lucru, pentru că riscăm să mergem către o zonă în care orice lucru mai greu sau mai complicat care ți se cere la job să o iei drept hărțuire. Eu am văzut ambele situații: șefi care spun, prin diferite mijloace, unui angajat că nu mai este dorit, chiar dacă nu fac nimic oficial și doar îi arată în toate contexte că nu va avea o viață bună dacă continuă acolo; dar și oameni care se simt hărțuiți atunci când au termen limită pentru proiecte sau dacă șeful lor, într-o zi, nu a fost la fel de drăguț cu ei

[Bogdan C.]

Cred că este un subiect important de abordat, dar, de asemenea, cred că e bine să definim ce înseamnă acest lucru, pentru că riscăm să mergem către o zonă în care orice lucru mai greu sau mai complicat care ți se cere la job să o iei drept hărțuire. Eu am văzut ambele situații: șefi care spun, prin diferite mijloace, unui angajat că nu mai este dorit, chiar dacă nu fac nimic oficial și doar îi arată în toate contexte că nu va avea o viață bună dacă continuă acolo; dar și oameni care se simt hărțuiți atunci când au termen limită pentru proiecte sau dacă șeful lor, într-o zi, nu a fost la fel de drăguț cu ei

De acord, aici ne referim la definiția din DEX a hărțuirii, nicidecum la situațiile în care nu îți faci treaba ca angajat.