Acest forum folosește cookie-uri
Acest forum folosește cookie-uri pentru a stoca informațiile dvs. de conectare dacă sunteți înregistrat, și ultima vizită dacă nu sunteți. Cookie-urile sunt mici documente text stocate pe computerul dumneavoastră; cookie-urile setate de acest forum pot fi utilizate numai pe acest site și nu prezintă niciun risc de securitate. Cookie-urile de pe acest forum urmăresc, de asemenea, subiectele specifice pe care le-ați citit și când le-ați citit ultima dată. Vă rugăm să confirmați dacă acceptați sau respingeți setarea acestor module cookie.

Un cookie va fi stocat în browserul dumneavoastră, indiferent de alegere, pentru a preveni să vi se pună din nou această întrebare. Veți putea modifica oricând setările cookie-urilor folosind link-ul din josul paginii.

Angajăm | Full-Time Recruiter
#1
Vin catre voi cu o oportunitate de Recruiter pentru unul dintre clientii nostri, o companie ce activeaza in domeniul asigurarilor. Acest rol este pentru o perioada determinata de 12 luni, cu posibilitate de modificare pe nedeterminat la sfarsitul perioadei determinate.

Program: Luni-Vineri: 09:00-17:00 (exista posibilitatea de hibritizare a rolului cu 2-3 zile de WFH/sapt)
Locatie: Șoseaua Pipera nr. 46D - 46E - 48, București, Oregon Park, Cladirea B, Et 1, București 020112

Range salarial: 4500-5500 net in functie de experienta
Beneficii:
Tichete de masa de 40 lei/zi lucrata
Prime de sarbatori
Decontare abonament STB/Metrorex
Vouchere de vacanta
Abonament 7 card + alte beneficii

Cerinte:
Experienta intre 1-3 ani pe un post similar
Diploma de licenta in resurse umane sau intr-un domeniu similar

Responsabilitati:
Lucrul cu diverse instrumente HR pentru postarea joburilor (Success Factors, First Bird, Bestjobs, LinkedIn etc.)
Realizarea unei selecții inițiale a CV-urilor pentru identificarea candidaților calificați
Gestionarea programării interviurilor pentru managerii responsabili de angajare
Administrarea CV-urilor în Success Factors (SF) și asigurarea accesului managerilor pentru revizuire
feră feedback tuturor candidaților intervievați (în așteptare, negativ etc.). 
Trimite chestionarul de personalitate PAPI și programează interviul HR
Trimite un e-mail și prezintă oferta de angajare candidatului selectat
Folosește șabloanele Elanor pentru confirmarea acceptării ofertei și inițiază procesul de onboarding
Participă la traininguri legate de modulul de recrutare SF și colaborează cu colegii din Grup pentru rezolvarea diverselor probleme legate de SF sau alte instrumente
Ia parte la târguri de locuri de muncă și oferă sprijin în pregătirea acestora
Se ocupă de diferite sarcini administrative HR repetitive sau ad-hoc (inclusiv gestionarea documentelor) la cerere
Îndeplinește orice alte cerințe primite de la HRBP.

Daca reprezinta interes, CV-urile se trimit pe adresa de mail: Adresă de e-mail ascunsă. Trebui să te înregistrezi pentru a o vedea.
Andreea Cimbală
Recruitment Consultant
M: +40729 600 714
Adresă de e-mail ascunsă. Trebui să te înregistrezi pentru a o vedea.
Doar membrii pot vedea link-urile. Înregistrează-te sau accesează-ți contul.
Răspunde


Sari la:


Users browsing this thread: 1 Guest(s)