Cerinte
Experiență minimă de 1-2 ani în domeniul logisticii, aprovizionării sau recepției mărfurilor;
Cunoștințe în administrarea stocurilor și gestionarea documentelor aferente (NIR-uri, fișe tehnice, avize, facturi etc.).
Experiență în utilizarea unui sistem ERP;
Cunoștințe de Excel;
Autodidact și deschis la învățarea de noi tool-uri interne și procese operaționale;
Atenție la detalii și capacitate de a lucra cu acuratețe în gestionarea stocurilor și documentelor;
Abilități de comunicare bine dezvoltate pentru colaborarea cu departamentele interne și furnizorii;
Studii medii finalizate (liceu sau echivalent).

Responsabilitati / Realizari
Identifică necesarul de aprovizionare prin colaborarea cu toate departamentele;
Urmărește livrarea la termen a comenzilor, atât interne, cât și externe;
Asigură pregătirea informațiilor relevante pentru intrarea mărfurilor în stoc (NIR, fișe tehnice, avize, facturi etc.);
Efectuează comenzi necesare aprovizionării și urmărește întregul flux până la intrarea produselor în stoc în toate locațiile companiei;
Gestionează eficient stocurile;
Efectuează inventarele lunare și anuale ale consumului intern de materiale;
Informează departamentele solicitante în cazul întârzierilor la livrarea materialelor și ia măsuri pentru minimizarea acestora;
Se asigură că documentele financiare ajung la departamentul de Contabilitate și că sunt procesate pentru plată în termenul agreat cu furnizorii;
Asigură arhivarea fizică și electronică a comenzilor și corespondenței legate de acestea în softurile companiei;
Coordonează transportul și livrările, asigurându-se că acestea sunt efectuate la timp și în condiții optime;
Întocmește documentația necesară pentru procesul de retur al produselor și gestionează evidența acestora.

Alte informatii
Locație: Popești-Leordeni.

Trimite CV-ul actualizat pe  adresa de email [fj]adinu@professional.com.ro[/fj] 

Salutare! Sunt Catalin, cu experiență în IT și telecomunicații, și mă întreb dacă există o cerere activă pentru servicii de implementare și mentenanță a sistemelor IT/telecomunicații, suport tehnic, sisteme de securitate și soluții pentru data centre. Pe bază de contract, sau printr-o formă de societate? 

Printre serviciile pe care le ofer se numără:

• Implementare și mentenanță sisteme IT/telecomunicații.
  
• Suport tehnic și soluționarea problemelor clienților.
  
• Instalare și mentenanță sisteme de securitate (detecție incendiu, CCTV).
  
• Instruire pentru utilizarea eficientă a echipamentelor.
  
• Soluții pentru data centre.
  

Primăria Sectorului 2 oferă cursuri gratuite pentru seniori și copii. Acestea sunt organizate de Centrul Cultural Mihai Eminescu, respectiv Clubul Copiilor Mihai Eminescu (Șos. Pantelimon 301), prin proiectul Pantelimon 301, înscrierile fiind deja acceptate din data de 10 ianuarie 2025 și până pe 7 februarie 2025.


Cursuri gratuite pentru seniori:

• limba engleză;
  
• chanbara;
  
• Tai Chi;
  
• pictură;
  
• gimnastică de întreținere.
  

• chitară, pian, tobă;
  
• dansuri populare;
  
• gimnastică;
  
• pictură;
  
• actorie;
  
• balet;
  
• canto (muzică ușoară și populară);
  
• karate.
  

Camera de Comerț și Industrie Prahova, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Brașov, organizează o serie de cursuri gratuite de vorbit în public (Public Speaking pentru prezentări de Business), în luna februarie 2025.

Cursul se adresează persoanelor cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani, angajate, cu CIM, full-time/part-time, dar și persoanelor care ocupă poziții de management și NU au calitatea de administrator/reprezentat legat în nicio întreprindere privată sau publică.

Cursul va fi susținut de trainer-ul Claudius Dociu, om de presă și televiziune. Durata acestui curs gratuit va fi de 40 de ore (20 de ore teorie și 20 de ore practică).

Am să presupun, deoarece nu se menționează, că pot participa persoanele care au domicilului/reședința în județele Prahova-Brașov. Nu garantez și pentru Brașov.

Și iarăși am să presupun că se va desfășura în Prahova, dat fiind faptul că știrea vine din partea Camerei de Comerț și Industrie Prahova.

Mai multe detalii (mail/telefon): [fj]madalina.ionescu@cciph.ro - 0724 575 947 [/fj]

Cerințe: 
- Experiență: Minimum un an de experiență în vânzări B2B, preferabil în domeniul construcțiilor;
- Educație: Studii medii sau superioare;
- Abilități: Excelente abilități de negociere și comunicare;
- Mobilitate: Disponibilitate pentru deplasări frecvente în regiunea alocată;
- Permis de Conducere: Categoria B.

Responsabilități:
- Prospectare și Dezvoltare: Identificarea și atragerea de noi clienți în domeniul construcțiilor, inclusiv dezvoltarea relațiilor cu arhitecți și șantiere;6
- Gestionarea Clienților: Administrarea portofoliului de clienți alocați, menținerea și dezvoltarea relațiilor existente;
- Promovarea Produselor: Promovarea și vânzarea sistemelor de hidroizolație și vopsea către clienții din domeniul construcțiilor;
- Colaborare cu Tehnicienii: Oferirea de suport tehnic clienților, cu sprijinul echipei de tehnicieni;
- Raportare: Realizarea rapoartelor periodice privind activitatea desfășurată și rezultatele obținute;
- Mobilitate: Disponibilitate de a călători în regiunea alocată (Constanța, Brăila, Galați, Vrancea, Tulcea, Buzău).


Alte informații:
Locatie: Constanta (munca de teren);
Regiuni deservite: Constanta, Braila, Galati, Vrancea, Tulcea, Buzau;
Tip de munca: Teren (90%);
Masina de serviciu.

Poți trimite CV-ul actualizat pe adresa de email [fj]adinu@professional.com.ro[/fj]

Hey,buna!Am nevoie de ajutorul vostru.Situatia este in felul următor:mi-am depus CV-ul la o companie foarte mare,acum ceva timp,prin septembrie 2023,3 CV-uri mi-am depus!După atâta timp,am primit o oferta de munca la ei!Problema este in felul următor:eu n-am experiență în câmpul muncii,e prima data când mi s-ar oferi o șansă!Nu știu cum să mă "vând",mi-e teama că mă blochez și voi rata șansa asta,dacă mă întreabă ce salariu îmi doresc,nu știu să dau un răspuns pentru că sunt conștientă că n-am experiență,mă mulțumesc cu faptul că plec de undeva și capăt experiență.Eu sunt o persoana care nu știe să mintă frumos,sunt sinceră,o persoana cu lipici,mă pot integra ușor,pot sa primesc orice fel de feedback,caut soluții mereu,dar acum efectiv nu știu cum să mă comport,parca totul este blurat în capul meu!Am așteptat atât de mult sa primesc o oferta de la ei,și este o companie extrem de mare,este aproape de mine,nu știu cum să-mi stăpânesc emoțiile știind ca e marea mea șansă,mi-e teama de un eșec,sau că voi spune prostii,care nu mă vor defini ca om,ca personalitate!Va rog,sfatuiti-ma!Va mulțumesc pentru ajutor.

Salutare!

Angajam pentru unul dintre clientii nostri, o companie ce activeaza in domeniul aerian, mai exact, aspectele tehnice ale acestui inalt domeniu.

Tehnicieni Mentenanta in Cluj – Aeroport in Cluj

Cerinte:
Experienta intre 1-4 ani pe o pozitie similara
Sa stie engleza, sa inteleaga
Sa lucreze pe tableta
Sa fie din industrial, sa stie automatizari, SA STIE MECANICA industriala sau masini mari (camioane) (poate sa fie unul cu Electrica si unul cu Mecanica)
Program de lucru: Luni-Vineri, 08:00-16:30 (8 ore/zi)
Pachet salarial: Buget flexibil, ajustabil în funcție de așteptări (interval orientativ: 10.000-12.000 RON brut)
Tichete 40 ron / zi
Cunostinte de Electrica, sa citeasca scheme electrice
Managerii tehnicienilor sunt localizati in Bucuresti
Au o masina in Cluj inchiriata care este folosita pentru travelling si pentru spete care apar in Cluj ca sa cumpere piese sau alte lucruri
Pot sa acorde tansport allowance
Ma gasiti la numarul: 03--------

Responsabilitati:
Depanarea și diagnosticarea discrepanțelor mecanice, hidraulice, HVAC și/sau electrice ale diferitelor sisteme și subsisteme ale echipamentelor de suport la sol (GSE).
Inspectarea componentelor, cum ar fi sistemele mecanice, electrice, pneumatice, HVAC și hidraulice.
Demontarea componentelor, inspectarea pentru factori de calitate și reasamblarea conform specificațiilor OEM.
Efectuarea mentenanței preventive. Documentarea meticuloasă a tuturor acțiunilor de întreținere programate și neprogramate utilizând sisteme informatice de gestionare a întreținerii (MIS).
Implicarea în inițiative de îmbunătățire continuă pentru creșterea eficienței operaționale și reducerea timpilor de nefuncționare.

Daca suna interesant pentru voi, ma puteti contacta la adresa de mail: [fj]andreea.cimbala@manpower.ro - 0377102580[/fj]

Hi, I'm Paul and I’m currently seeking a new opportunity where I can bring my experience and skills to make a difference. Here’s a quick overview:

✔️ Professional Experience:
 • Customer Success Management & Account Management: focused on client satisfaction and process improvement, growing my portfolio.
 • HR Coordination: recruitment, onboarding, and fostering interpersonal relationships within teams.
 • B2B Sales & Business Development: strong negotiation skills and partnership building.
 • Tech Projects: developing and managing WordPress websites, databases, and tailored solutions.

✔️ Key Strengths:
 • Effective communication and solution-oriented mindset.
 • Passion for technology, artificial intelligence, and innovation.
 • Adaptability and a continuous learning attitude.

A kind ask to my network: If you know of any opportunities in these fields or can refer me to a company, I’d greatly appreciate your support. ?

? Feel free to reach out—I’d love to connect at @https://www.linkedin.com/in/paul-miu-vlad [fj]miupaulvlad@gmail.com[/fj]

Salutare!

Gestonez un rol de Asistent Manager pentru unul dintre clientii nostri, o companie ce activeaza in domeniul farmaceutic.

Perioada contractuala: 2 ani cu posibilitate de extindere

Locatie: Str. Poligrafiei, zona Piata Presei, Bucuresti

Program de lucru full de la birou: Luni-Vineri 09:00-17:30
Pachet salarial:
Salariul 4500-4800 net
Tichete de masa in valoare de 30 lei/zi
Decont transport

Descriere generala a postului: Se acorda suport directorului de Cercetare clinica in stabilirea intalnirilor, calatoriilor in scop de afaceri, logistica.
Responsabil de listele de distributie - pregatireas comunicarilor Directorului de Cercetare Clinica catre membrii departamentului
Se ofera suport directorului in activitatile ce cin de scanare sau incarcare documente

Cerinte:
Experienta de minim 1 an pe un post similar
Nivelul de limba engleza mediu-avansat
Nivel de studii superioare
Cunostinte avansate de Ms Office in special excel si powerpoint

Daca reprezinta interes, CV-urile se trimit la adresa de mail: [fj]andreea.cimbala@manpower.ro[/fj]

Salutare, 

Suntem in cautarea unui Channel Marketing Specialist, pentru unul dintre clientii nostri, Honeywell, o companie globala de tehnologii pentru industria aerospațială.

Program: Luni-Vineri: 09:00-17:00
Range salarial: 5500-9000 net, in functie de experienta
Locatie: Strada George Constantinescu 3, București 020339

Cerinte: 
[*]Diplomă de licență 
[*]Cel putin 3 ani experienta intr-un rol similar
[*]Cunoștințe despre sisteme CRM și familiarizare cu sursele și structurile de date legate de vânzări. 
[*]Cunoașterea avansată a Excel este obligatorie. 
[*]Experiența în crearea/menținerea de dashboard-uri Tableau sau Power BI /
[*]Cunoștințele specifice despre Salesforce și/sau SAP constituie un avantaj.

Responsabilitati: 
[*]Realizarea analizei detaliate a datelor de vânzări: identificarea tendințelor de vânzare, performanței produselor și dinamicii pieței.
[*]Dezvoltarea și menținerea de modele de date complexe pentru a extrage informații și a identifica tipare relevante.
[*]Asigurarea unei mapări corecte și complete a datelor între sistemele utilizate.
[*]Utilizarea datelor istorice, cercetărilor de piață și altor factori pentru a dezvolta prognoze și proiecții analitice precise.
[*]Generarea de rapoarte și tablouri de bord regulate pentru a comunica performanța vânzărilor, tendințele și alte informații către părțile interesate și management.
[*]Sprijinirea designului și dezvoltării vizualizărilor de date, cum ar fi grafice și dashboard-uri, utilizând instrumente precum Tableau sau Power BI.

Pentru cei interesati, CV-urile se transmit la adresa: [fj]andreea.cimbala@manpower.ro[/fj]